多样性，平等中心， & 包容
我们的愿景.
CDEI的愿景是确保多样性的原则, 股本, 和包容融入了尼科尔斯学院的结构和框架. 我们的中心欢迎所有的学生、员工和教职员工. 我们注重包容和诚信，并致力于包容所有观点.
我们的使命.
我们努力培养一种让学生感受到的澳门博彩在线 授权. 多样性中心, 尼科尔斯学院的公平与包容领导并支持促进多样性的举措, 通过发展实现公平和包容, 维持有意义的合作关系. 我们理解并重视每个人都是独一无二的. 我们看到这种独特性是由种族塑造的, 种族, 国家的起源, 性别, 性别认同, 性取向, 社会经济地位, 年龄, 体能, 宗教信仰, 政治信仰和其他生活经历和意识形态.
我们的目标.
- 增加和投资我们的DEI战略计划，这将通过从政策到实践的转变，形成一个更加多样化和包容性的社区, 遵守承诺.
- 将DEI融入尼科尔斯学院的结构将加强和授权我们校园社区的声音, 教职员工.
- 致力于全校范围内, 以及为每个人提供公平机会的文化持续性倡议.
- 促进和支持包容性教学、奖学金和专业发展.
多样性 不仅仅是承认和/或容忍差异吗. 这是一种有意识的实践，通过向个人提供支持，让他们有力量支持他人，并专注于自己的个人成长，来理解和欣赏人类的相互依存. 应该包括对人类差异的定量衡量, 但不限于种族, 神经的多样性, 种族, 性别, 性别认同, 性取向, 年龄, 社会经济地位, 体能, 宗教信仰, 国家的起源, 政治信仰和文化.
我们有意消除阻碍充分参与的障碍，并正在努力为我们学生群体中代表性不足的群体增加获得资源和网络的机会. 为每个人提供获取成功所需资源的途径和支持. 确定和消除妨碍充分参与的障碍. “教育公平意味着每个学生都能得到他们所需要的，以充分发挥他们的学术和社会潜力.”
-国家股权项目
促进和维持归属感在尼科尔斯学院，确保学生, 各种背景的设施和员工, 身份, 能力, 观点和信仰都有平等的机会归属并通过成为尼科尔斯学院社区结构的一部分来实现. 我们相信每个人都应该觉得自己属于这里. 尼科尔斯学院重视和实践尊重, 所有人的内在价值和尊严都得到承认.
